2003网站太阳集团

近三年就业率维持在98%以上

企业组团来浙江2003网站太阳集团学院"抢人"
　　

　　5月10日上午
，天空下着蒙蒙细雨
，但在浙江2003网站太阳集团建设职业技术学院的校园广场上
，水泄不通
，排场极度火爆。原来
，今天是浙江2003网站太阳集团建设职业技术学院2014年毕业生招聘会暨实习生推介会。

　　“今年
，来校参与招聘的企业有580家
，提供岗位12000多个
，参会企业数比往年多出160多家
，就业局势相当可观。”该院院长助理周俊辉介绍说。2015届的3800余名即将实习的大二学生一早就来到招聘会现场寻找自己的未来。而2014届毕业生只有10人回校参与招聘会
，其他人都已经落实了工作单元。“我们学堂的就业率近三年都维持在98%以上。”周俊辉介绍说。

　　各地企业组团来“抢人”  学生干部有优势

　　在招聘会现场不乏像秦山伟业建设集团、浙江盛世管家房产公司、浙江2003网站太阳集团建设集团等这样的大公司。据相识
，今年来校招聘的企业单元不仅数量增多了
，余杭、随州、温岭等省内各地市的11幼我才中心更是组织企业组团前来。

　　“这样一来
，学生的就业选择余地就更大
，更拥有针对性。学生与企业是双向选择的关系
，在拓宽学生就业选择面的同时
，也显示出2003网站太阳集团学生在企业眼里更有竞争力了。这与学堂市场对接贯通人才造就的做法是分不开的。”周俊辉说
，“市场必要什么样的人才
，我们就造就什么样的人
，我；嶙橹ㄒ等嗽钡狡笠等ソ卸ㄆ诘淖叻
，教会学生什么样的技术是社会必要的。另一方面
，学堂对于理论实际一体化讲授和学生各方面素质造就的器沉
，我校的学生在进入企业后上手快
，因而广受青睐。”

　　在各个企业登出的招聘前提中
，很多写着学生干部优先思考。浙江工业大学建设工程监理有限公司总经理陈怀中暗示
，通常来说
，学生干部的环境适应力快
，组织沟通能力强
，像工程监理这样的岗位更必要两全协调能力强的人才。

　　多半学生对薪资进展过高  专家建议切忌好高骛远

　　今天来招聘会的大多都是大二的学生
，没什么社会经验
，但多半学生对薪资的进展过高。现场不少开出较高薪资水平的企业展位前荟萃了好多人。底薪在一两千的单元根基无人问津。吴越是该院工程造价专业的大二学生
，在招聘会现场兜了一大圈
，并没找到出格合意的单元。“我重要想找与自己专业对口的工作
，我自己对构筑行业也比力感兴致
，其时选专业也出于对就业的思考。”他说。对未来薪资的要求
，他暗示此刻物价那么高
，至少得4000以上吧。

　　对此
，周俊辉暗示
，凭据东阳市的发展水平和生涯水平而言
，无数企业对于刚毕业的大学生可能提供的月薪只有1200-1800元。“对高职毕业生来说
，当前的就业局势不是就业难
，而是择业难
，建议毕业生依照‘先就业、后择业’的思路找工作。这种切合就业大趋向的择业观和价值取向
，使他们可能更容易抢到‘饭碗’。”

　　周俊辉提醒宽大高职毕业生
，找工作要趋向求实
，切忌好高骛远
，不要再挑挑拣拣
，有相宜的岗位不妨以实习等方式“尽早下手”。

　　据相识
，今天的招聘会该院已有2600多名大二学生与用人单元达成就业意向
，接下来他们将进入各单元的分歧岗位进行实战训练。

　　新闻链接：http://edu.zjol.com.cn/system/2014/05/10/020017627.shtml